Wir, die Handwerkskammer zu Köln, sind die zentrale Interessensvertretung und innovativer Taktgeber für das Handwerk in der Region. Wir konzentrieren uns auf handwerkspolitisch relevante und für unsere Betriebe wichtige Fragen und engagieren uns aktiv in den für das Handwerk maßgeblichen Netzwerken.
Auf dem Weg zu einer der führenden Handwerkskammern im Bereich Digitalisierung sind wir für unsere Mitgliedsbetriebe der leistungsstarke Service- und Dienstleistungspartner, welcher verlässlich, schnell, unbürokratisch, motiviert und freundlich berät, unterstützt und fördert. Unsere Bildungsangebote sichern die Qualifikation der Handwerkerinnen und Handwerker und somit die Leistungsfähigkeit des Handwerks in der Region. Wir nehmen die Anliegen unserer Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden ernst und richten unser Leistungsprofil an deren Bedürfnissen aus. Wir stärken die Innovationskraft des Handwerks. Wir identifizieren regelmäßig Zukunftsthemen und Bedarfe unserer Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden, um diese effektiv und lösungsorientiert zu unterstützen.
Wir legen Wert auf ein starkes und vielfältiges Haupt- und Ehrenamt, das eng und vertrauensvoll zusammenarbeitet.
Unser Ehrenamt spiegelt das Handwerk in der Region mit seinen vielfältigen Facetten wider und repräsentiert die feste Verankerung des Handwerks in der Gesellschaft. Durch sein gemeinwohlorientiertes Engagement leistet es einen wesentlichen Beitrag zur Erfüllung unseres gesetzlichen Auftrages.
Unser Hauptamt zeichnet sich durch hohe Fachkompetenz, verbunden mit Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, aus. Wir arbeiten abteilungsübergreifend, teamorientiert, eigenverantwortlich und wertschätzend zusammen. Dabei haben wir immer unseren Gesamtauftrag als Handwerkskammer im Blick. Unser modernes Führungsverständnis basiert auf einer transparenten und offenen Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren hoher Leistungsbereitschaft für ihre Aufgaben. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Eine klare, effiziente und leistungsorientierte Struktur unserer Arbeitsprozesse und Organisation sowie unsere verantwortungsvolle Führungsarbeit sind hierfür die Grundlage.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Wir kümmern uns um die bestmögliche Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben, indem wir auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Belange aktiv eingehen. Hierzu bieten wir als Arbeitgeber bedarfsspezifisch ausgestaltete Arbeitszeitmodelle, eine sich ständig weiterentwickelnde Arbeitsorganisation, Modelle zur Flexibilisierung des Arbeitsortes und der Arbeitszeit sowie weitere unterstützende und gesundheitspräventive Leistungen.
