Do verstehst ding Handwerk? Dann küss do ze uns!

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Über uns

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Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer:innen sowie Arbeitnehmervertreter:innen in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiter:innen der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! (Copyright Arne Schröder)

Finden Sie Ihren Weg ins Handwerk

Sie möchten für das Handwerk in der Region Köln / Bonn tätig werden? Sie sind auf der Suche nach einem modernen Arbeitgeber? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Finden Sie hier Informationen zu verschiedenen Karrieremöglichkeit bei uns im Haus.

Folgende Benefits erhalten Sie bei uns:

Einarbeitung und Weiterbildung

Mitarbeiter:innen ermöglichen wir durch eine sehr gute Einarbeitung einen optimalen Start in der neuen Position. Standardmäßige Feedbackgespräche geben die Möglichkeit, Rückmeldung zu bekommen und zu geben. Sie sind unsere Basis für die Ermittlung von Schulungsbedarfen und – wünschen. So fördern wir unsere Talente und unterstützen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung.

Ein tolles Team

Schließlich sind es wir, 250 unterschiedliche Charaktere, die durch ihre Fähigkeiten und ihre Vielfalt die Arbeit der Handwerkskammer Köln vorantreiben und durch einen wertschätzenden und offenen Umgang miteinander ein gutes Arbeitsklima schaffen. Regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.

Mitarbeitergesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Daher bezuschussen wir eine Urban Sports Mitgliedschaft, unterstützen durch ein Angebot des pme-Familienservice die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden und stellen jedem Mitarbeitenden 300 Euro pro Jahr für verschiedene Gesundheitsleistungen zur Verfügung. Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet und minimieren so die arbeitsbedingten Belastungen.

Monetäre Benefits

Freuen Sie sich bei uns auf vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, verschiedene Vergünstigungen durch Corporate Benefits / benefits.me oder auf kleine Aufmerksamkeiten zu Ihrem Jubiläum. Wir vergüten nach dem TV-L.

Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Unabhängig welche Position Sie bei uns bekleiden, wir haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Schauen Sie über den Tellerrand hinaus und gestalten Sie mit!

Work-Life-Balance

Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir eine gute Work-Life-Balance und verbessern so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es stehen Ihnen 30 Urlaubstage zur Verfügung und Sie sind Heiligabend, Silvester und Rosenmontag freigestellt.

Entdecken Sie unsere Standorte

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Heumarkt

Rund 130 der 250 Kolleg:innen der Handwerkskammer zu Köln arbeiten am Standort Heumarkt.

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MeisterCampus

Wir bieten am MeisterCampus in 25 Handwerksberufen die Fortbildung zum Meister an.

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AusbildungsCampus

Der AusbildungsCampus der Handwerkskammer zu Köln ist der Bildungsdienstleister für den handwerklichen Nachwuchs.

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Bonn

In der Geschäftsstelle Bonn / Rhein-Sieg wird eine Auswahl unserer Dienstleistungen angeboten, um den dortigen Mitgliedsbetrieben die Inanspruchnahme unserer Angebot zu erleichtern.

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Unser Bewerbungsprozess

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1. Ihre Bewerbung

Schicken Sie uns ganz einfach mit dem Klick auf den Button "Jetzt bewerben" Ihre Unterlagen. Anschließend erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

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2. Telefoninterview

Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, vereinbaren wir ein Telefoninterview mit Ihnen, so dass wir uns besser kennenlernen können.

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3. Vorstellungsgespräch

Nach dem Telefoninterview folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung.

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4. Jobeinstieg

Wenn beide Seiten sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen zeitnah einen Arbeitsvertrag zu. Herzlich Willkommen im Team!

Werden Sie Teil unseres Teams

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Jürgen Fritz, kommiss. Hauptgeschäftsführer

Als Herzstück der Handwerkskammer ist mein Geschäftsbereich viel bunter und vielfältiger als die Bezeichnung "Recht, Bau und Immobilien" vermuten lässt. Er bildet das rechtliche und bauliche Fundament der Handwerkskammer. Wir betreiben hier das Mitgliedermanagement in der Handwerksrolle, erbringen externe und interne rechtliche Dienstleistungen und kümmern uns darum, dass alle Kolleginnen und Kollegen in modernen, funktionsgerechten Gebäuden, Werkstätten und Büros arbeiten können.

Kirsten Müller, stv. Hauptgeschäftsführerin

Handwerksnah, durchsetzungsstark, nachhaltig, unkompliziert und modern sind die Schlagworte, die ich mit der Handwerkskammer zu Köln verbinde und die uns als Leitbild dienen. Mit meinem Geschäftsbereich haben mein Team und ich eine elementare Schnittstellenfunktion und gestalten als interner Dienstleister der Kammer unsere Zukunft aktiv mit. Sie möchten sich ebenfalls für das Handwerk in der Region engagieren und Teil eines innovativen Teams werden? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

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Simone Marhenke, Geschäftsführerin

Als Geschäftsführerin des Bereiches Bildung ist mein Motto: Lernen und lernen lassen. Mein Team und ich setzen uns täglich genau dafür ein, mit dem Ziel für unsere Kund:innen jeden Tag moderner und besser zu werden, damit sie ihren Platz im Handwerk finden und sich dort entwickeln können. Wenn ich am Ende einer Beratung, Prüfung oder unserer jährlichen Meisterfeier strahlende und glückliche Absolvent:innen sehe, weiß ich genau wofür ich mich engagiert habe!

Stephanie Bargfrede, Geschäftsführerin

Kommen Sie in meinen Geschäftsbereich! Wir sind ein buntes, dynamisches Team, das sehr gut miteinander kann und sich gemeinsam mit jeder Menge Herzblut in vielfältigen Themenbereichen für unsere Mitgliedsbetriebe engagiert.

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Change-Prozess "HWK 2025"

Im Rahmen des Change-Prozesses „Handwerkskammer 2025“ möchte wir uns zukunftsorientiert weiterentwickeln. Anhand unserer definierten Markenwerte: nachhaltig, durchsetzungsstark, modern, unkompliziert, handwerksnah beäugen wir den Status Quo kritisch und entwickeln neue Ideen und Prozesse. Wichtig ist uns dabei die aktive Mitgestaltung unserer Mitarbeitenden. Diese können freiwillig „Markenbotschafter“ werden und unsere Innovation im Rahmen regelmäßig stattfindender Treffen mitgestalten.

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Unsere Vielfalt

„Jeder Jeck ist anders“ und das ist gut so! Wir legen großen Wert auf Diversität, Vielfalt und ein heterogenes Team, da wir davon überzeugt sind, dass dies entscheidend ist, um unsere Zukunft optimal zu gestalten. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven zusammenbringen, schaffen wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung.

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Unser Leitbild

Erfahren Sie hier mehr zu unserem Leitbild.

Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten

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